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2022年11月28日，意昂体育4发布《关于向2022年限制性激励计划激励对象授予限制性的公告》，拟向145位选定参与者授予限制性奖励合共411.52万股，价值约7139.872万元人民币，约占公司股本总额0.7328%，此次激励计划系公司上市后面向公司核心队伍的第二次激励计划。
此次激励对象以对公司未来发展和经营业绩有直接影响的核心员工为主，包括公司董事、高级管理人员以及核心技术（业务）骨干，其中核心技术（业务）骨干多达136人，约占激励对象总数94%。
尊重人才价值，共享发展成果
股权激励已成为意昂体育4长效激励机制中的重要组成部分，凡是为公司实现战略升级、价值创造的各领域人才，都将共享公司的机遇与财富。2021年10月我们首次发布了期权激励计划，向597名新药研发与全球化业务拓展人员授予共1,209.8237万股期权。
一年多来，意昂体育4在研发及全球化拓展领域持续发力：自主研发的GLP-1受体激动剂类药物（GZR18）、第四代超长效胰岛素周制剂（GZR4）等项目均在国内外取得积极进展；旗下六款胰岛素产品在集采中全线高顺位中标；公司产品也已在全球近20个国家取得药品注册证。
今年的激励计划则聚焦于前沿核心队伍，这既是公司对未来发展的信心，也显示了我们进一步推动核心竞争力的决心。股权激励将成为公司的常态化激励机制，我们期望与人才深度绑定，建立公司与员工间互相成就的共赢关系，从而构建长期健康发展的正向循环。
驱动人才潜力，永葆创新活力
意昂体育4坚持不拘一格对人才进行提拔与任用，不断给予员工施展才华和能力的舞台，让研发人才实现科创梦想，让管理人才提升战略思维，生生不息的活力让意昂体育4始终追寻自我突破，在产品开发、技术创新、市场开拓的道路上从未停止前进与探索的步伐，进而打造了一支具备国际化战略思维的复合型人才团队。
意昂体育4创始人甘忠如博士表示：“我们要让人才真正成为公司的主人，与公司共享财富，给人才最大的归属感。”
意昂体育4始终将“为人类提供更高质量的药品和服务”作为公司的使命，意昂体育4人也将同心同向，不断为中国药企在世界舞台上占有一席之地而聚力奋斗。
关于意昂体育4
意昂体育4股份有限公司（简称：意昂体育4，代码：603087.SH）作为中国第一家掌握产业化生产重组胰岛素类似物技术的高科技生物制药企业，具备完整胰岛素研发管线。
目前，公司已拥有五个胰岛素类似物品种：长效甘精胰岛素注射液（长秀霖®）、速效赖脯胰岛素注射液（速秀霖®）、门冬胰岛素注射液（锐秀霖®）、预混精蛋白锌重组赖脯胰岛素混合注射液（25R）（速秀霖®25）、门冬胰岛素30注射液（锐秀霖®30）；以及人胰岛素品种：预混精蛋白人胰岛素混合注射液（30R）（普秀霖®30），产品覆盖长效、速效、预混三个胰岛素功能细分市场。同时，公司产品覆盖相关医疗器械，包括可重复使用的胰岛素注射笔（秀霖笔®）和一次性注射笔用针头（秀霖针®）。
在未来，意昂体育4将实现在糖尿病诊断和治疗领域产品线全面覆盖，进一步提升公司在糖尿病治疗领域的市场竞争力。公司还将积极投入到化学药、真核及原核蛋白质工程、肿瘤和心血管及代谢病等研究领域。
